Nasze szkolenia adresowane są do osób, które zarządzają zespołami lub przygotowują się do pełnienia funkcji managera. To propozycja skierowana również do specjalistów i ekspertów pracujących w działach sprzedaży. Szczególnym zainteresowaniem szkolenia coachingowe cieszą się
w środowisku szeroko rozumianego HR oraz szkolnictwa.
Nasze szkolenia są komplementarne – posiadają cechy rozwojowe oraz kompetencyjne, uczymy szerokiego spektrum umiejętności, począwszy od warsztatu trenerskiego, z całą paletą trudnych sytuacji w pracy coacha, jak również otwieramy dyskusje nad „case study”. Uczestnik szkolenia doświadcza aktywnie różnych metod pracy, od „burzy mózgów” przez superwizje, po odpowiedzi na pytania grupy na tzw. „gorącym krześle”.
Najczęściej coachami zostają:
- trenerzy wewnętrzni, konsultanci, pracownicy działów HR, specjaliści ds. rozwoju i szkoleń, pedagodzy, psychologowie
- kadra zarządzająca średniego szczebla
- zarządzający sprzedażą, dyrektorzy personalni
Szkolenia, dostosowane są do indywidualnych potrzeb i możliwości. Szkolenia odbywają się w kameralnym ośrodku pod Opolem w dwóch trybach: dziennym i weekendowym.
Kurs podstawowy umożliwia opanowanie bazowych umiejętności coacha. Pozwala samodzielnie prowadzić sesje coachingowe,
a po zdobyciu doświadczenia otwiera możliwości
w uczestniczeniu w kursach wyższego stopnia
i międzynarodowych certyfikacji.
Podczas całego szkolenia jak i certyfikacji jesteśmy wspierający. Również
po zakończeniu szkolenia pozostajemy do dyspozycji naszych uczestników, tak aby w każdej sytuacji otrzymali pomoc z naszej strony. Wybranym uczestnikom zaproponujemy rolę asystenta w trakcie kolejnych szkoleń.
Więcej informacji na naszej stronie Internetowej
