Stosunek pracy - pojęcie z zakresu
prawa pracy
oznaczające więź prawną łączącą
pracownika
i
pracodawcę
.
Cechą charakterystyczną stosunku pracy jest to, że pracownik zobowiązuje się świadczyć na rzecz pracodawcy pracę w miejscu i czasie przez niego określonym i pod jego kierownictwem, a pracodawca zobowiązuje się do zapłaty odpowiedniego
wynagrodzenia
.
Cechy stosunku pracy
W
Polsce
stosunek pracy oraz prawa i obowiązki wynikające z niego dla pracodawcy i pracownika regulowane są przede wszystkim przez
Kodeks pracy
[1].
Stosunek pracy może powstać na podstawie:
-
umowy o pracę
(nawiązywany jest na czas: określony, nieokreślony, zastępstwa lub wykonywania określonej pracy. W ten sposób zatrudnionych jest większość pracowników)
- powołania (zatrudnia się w ten sposób np. skarbnika
gminy
, dyrektora firmy)
-
wyboru
(w ten sposób nawiązuje się stosunek pracy z osobami wyłonionymi w wyborach, np. z
wójtem
,
burmistrzem
,
starostą
)
-
mianowania (nominacji)
(zatrudniani są tak przede wszystkim
urzędnicy
lub
nauczyciele
z odpowiednim stażem pracy)
- spółdzielczej umowy o pracę (w ten sposób nawiązywany jest stosunek pracy np. z członkami spółdzielni)
Stosunek pracy nie zostaje nawiązany w przypadku umów
cywilnoprawnych
(tzn. zawieranych według
Kodeksu cywilnego
a nie
Kodeksu pracy
):
Natomiast stosunek pracy zawarty jest z pracownikiem, który świadczy na rzecz pracodawcy pracę w miejscu i czasie przez niego określonym i pod jego kierownictwem bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. [2]
W związku z częstym zastępowaniem umów o pracę umowami cywilnoprawnymi (które nie gwarantują pracownikom prawa do
urlopu
czy gwarancji minimalnego wynagrodzenia, jeżeli nie zostaną w umowie zawarte) w
2002
roku
znowelizowano
Kodeks pracy, dodając zapis: Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1[3] [czyli wypisanych powyżej].
Nowelizacja z 2002 roku wyklucza zatem możliwości zatrudniania pracowników, którzy pracują w ustalonych przez pracodawce godzinach i w siedzibie firmy, na umowę zlecenia lub umowę o dzieło.
Przypisy
Zobacz też
Linki zewnętrzne