|
Centrum Doradztwa Personalnego "HR Vision" ul. Erazma Ciołka 12 pok 403, 01-402 Warszawa tel. (22) 379-74-49
| |
|
Od 01.01.2015 odwiedzono tę wizytówkę 3258 razy.
Chcesz zwiększyć zainteresowanie Twoją jednostką?
Zaprezentuj w naszym informatorze swoją jednostkę ->>>
|
|
* szkolnictwo.pl - najpopularniejszy informator edukacyjny - 1,5 mln użytkowników miesięcznie
ROZWÓJ OSOBISTY:
- inteligencja emocjonalna - asertywność w działaniu - komunikacja interpersonalna - zarządzanie stresem - sztuka autoprezentacji - zarządzanie czasem
|   | HUMAN RESOURCES:
- Assessment Centre / Development Centre - jak zatrudniać najlepszych? - czyli skuteczne metody rekrutacji i selekcji personelu - prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami do pracy - projektowanie systemów ocen pracowniczych - sztuka motywowania pracowników - jak prowadzić rozmowę oceniającą - podstawy prawa pracy - prowadzenie dokumentacji pracowniczej - strategiczne rozmowy kwalifikacyjne - zarządzanie zasobami ludzkimi
|
HR Vision to dynamicznie rozwijające się Centrum Doradztwa Personalnego firmy NetCentrica Sp. Z o.o. Działalność naszego Centrum skoncentrowana jest na świadczeniu profesjonalnych usług w zakresie doradztwa personalnego, rekrutacji i selekcji pracowników oraz szerokiej gamy szkoleń.
Celem naszej firmy jest dostarczenie klientom jak najlepszych rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Dlatego też swoją ofertę starannie dopasowujemy do indywidualnych potrzeb, wymagań i możliwości naszych klientów.
Nasz zespół tworzą doświadczeni konsultanci. Ich wiedza, profesjonalizm oraz zaangażowanie w powierzone projekty, są gwarancją naszej skuteczności i kluczem do zadowolenia naszych klientów.
Jesteśmy uprawnieni do prowadzenia usług rekrutacji i pośrednictwa pracy na podstawie certyfikatu wydanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie.
Szkolenia otwarte proponowane przez naszą firmę, mają charakter praktycznych warsztatów interakcyjnych podczas których uczestnicy ćwiczą oraz uczą się jak stale i skutecznie rozwijać określone umiejętności. Mała liczebność grup (5-10 osób) oraz wykorzystanie nowoczesnych i skutecznych metod, jak np. odgrywanie scenek,, analiza przypadków, praca w podgrupach, wizualizacje multimedialne czy dyskusje moderowane, pozwalają na indywidualne podejście do każdego uczestnika szkolenia, oraz zwiększają jego efektywność.
|
Pełna prezentacja szkoły pojawi się po zatwierdzeniu oferty przedstawionej szkole.
Jeżeli szkoła nie otrzymała oferty, prosimy o kontakt:
zmiany@szkolnictwo.pl
Umieść poniższy link na swojej stronie aby wzmocnić promocję tej jednostki oraz jej pozycjonowanie w wyszukiwarkach internetowych:
X
TO JEST ROBOCZA PREZENTACJA JEDNOSTKI!
Zapraszamy jednostkę edukacyjną do współpracy.
Wypełnij formularz >>>
Od 20tu lat najpopularniejszy i największy
informator branży edukacyjnej
- przedszkola, szkoły, uczelnie -kolonie, zielone szkoły - inne jednostki
|
OKS www.szkolnictwo.pl e-mail: zmiany@szkolnictwo.pl - ponad 1,5mln użytkowników/mies.
|
Zarejestruj się lub zaloguj, aby mieć pełny dostęp do informatora o szkołach.
Nauczycielu! Bezpłatne, interaktywne lekcje i testy oraz prezentacje w PowerPoint`cie --> www.szkolnictwo.pl (w zakładce "Nauka").
|
|
|