Startuj z nami!

www.szkolnictwo.pl

praca, nauka, rozrywka....

mapa polskich szkół
Nauka Nauka
Uczelnie Uczelnie
Mój profil / Znajomi Mój profil/Znajomi
Poczta Poczta/Dokumenty
Przewodnik Przewodnik
Nauka Konkurs
uczelnie

zamów reklamę
zobacz szczegóły
uczelnie
PrezentacjaMapaForumPrezentacja nieoficjalnaZmiana prezentacjiUczniowie
Ośrodek Kształcenia i Promocji TELEGPOL

ul. Wolska 55a, 05-119 Stanisławów Drugi
tel. (22) 784-91-35,
www:   http://telegpol.waw.pl
e-mail:   biuro@telegpol.waw.pl
dzialszkolen@telegpol.waw.pl

Platforma Edukacyjna - gotowe opracowania lekcji oraz testów.
/
 

TELEGPOL
poleca swoje kursy i szkolenia:

- zarządzanie
- samorzad terytorialny
- studium podyplomowe
- psychologia
- informatyka
- rachunkowość
- BHP
- bankowość
- retoryka publiczna


Ośrodek Kształcenia i Promocji TELEGPOL Sp. z o. o. zajmuje się organizacją szkoleń i kursów z wielu dziedzin. Celem firmy jest doskonalenie umiejętności i dostarczenie najnowszej wiedzy opartej na wnikliwej analizie potrzeb klienta. Jako jedna z pierwszych szkół w Polsce wprowadziliśmy E-learning.

E-learning

E-learning jest techniką szkolenia dostarczającą wiedzę za pomocą nośników elektronicznych. Nauka poprzez Internet (e-learning) jest obecnie najbardziej zaawansowanym i jednym z najskuteczniejszych sposobów przekazywania wiedzy. Jest to nowoczesna, efektywna metoda nauki oparta na zastosowaniu najnowszych technologii, przez co staje się ona bardziej przyjazna użytkownikowi, a także co jest bardzo istotne, jest dostosowana do indywidualnych potrzeb osoby szkolonej.

Spośród wielu czynników wpływających na rozwój e- learningu należy wyróżnić:

  • szkolenia w tym systemie pozwalają na obniżenie kosztów jednostkowych przeznaczonych na ich finansowanie, jednocześnie skracają czas i zwiększają efektywność nauki,
  • dostarczają wiedzę pracownikom, którzy nie mogą uczestniczyć w tradycyjnych szkoleniach z uwagi na charakter pracy i jej formę,
  • umożliwiają szybkie zapoznanie pracowników z ich zadaniami i kompetencjami przy dużej rotacji kadry,
  • dostosowują szybkość i formę szkolenia do indywidualnych wymagań i potrzeb pracownika,
  • umożliwiają zdobycie przewagi strategicznej nad konkurencją w związku ze zdobywaniem nowych i rozwojem nabytych już kompetencji i wiedzy przez pracowników, poprzez eliminowanie kosztów związanych z nieobecnością pracowników przebywających na szkoleniach tradycyjnych.

Jeżeli zauważyłeś jakieś nadużycia w prezentacji napisz o tym poniżej i wyślij je do nas:
INFORMACJE O PREZENTACJI

Ostatnią zmianę prezentacji wykonał: Szkolnictwo.pl.
IP autora: 83.21.195.174
Data utworzenia: 2008-09-01 23:16:54
Edycja: Edytuj prezentację.

HISTORIA PREZENTACJI

Szkolnictwo.pl (83.21.195.174) - Prezentacja (2008-09-01 23:16:54) - Edytuj prezentację.





Zachodniopomorskie Pomorskie Warmińsko-Mazurskie Podlaskie Mazowieckie Lubelskie Kujawsko-Pomorskie Wielkopolskie Lubuskie Łódzkie Świętokrzyskie Podkarpackie Małopolskie Śląskie Opolskie Dolnośląskie