Startuj z nami!

www.szkolnictwo.pl

praca, nauka, rozrywka....

mapa polskich szkół
Nauka Nauka
Uczelnie Uczelnie
Mój profil / Znajomi Mój profil/Znajomi
Poczta Poczta/Dokumenty
Przewodnik Przewodnik
Nauka Konkurs
uczelnie

zamów reklamę
zobacz szczegóły
uczelnie
PrezentacjaMapaForumPrezentacja nieoficjalnaZmiana prezentacjiUczniowie
Śląski Instytut Szkoleń

ul. Brzozowa 16a, 43-100 Tychy
tel. 609-726-272, fax: (32) 227-19-32
www:   http://www.sis.edu.pl/
e-mail:   sis@sis.edu.pl

Platforma Edukacyjna - gotowe opracowania lekcji oraz testów.
/  

GRUPY TEMATYCZNE SZKOLEŃ:

- umiejętności osobiste
- sprzedaż i negocjacje
- zarządzanie
- survival


NASZA MISJA
  • Klient jest sensem naszego istnienia. Zadowolenie Klienta zapewnia nam przyszłość.
  • Strategią naszych działań jest: pomaganie naszym Klientom w osiąganiu ich celów zawodowych i osobistych oraz zdobywanie ich zaufania.
Śląski Instytut Szkoleń to:
  • TRADYCJA I PROFESJONALIZM
  • KOMPLEKSOWOŚĆ
  • DYSPOZYCYJNOŚĆ
  • ATRAKCYJNOŚĆ FORM SZKOLENIOWYCH
  • JAKOŚĆ

Śląski Instytut Szkoleń (SIS) swą historię rozpoczął w 1996 roku.
W ciągu swej wieloletniej działalności trenerzy SIS przeszkolili kilkadziesiąt tysięcy osób w różnym wieku, o różnym stażu, z różnymi kwalifikacjami i tytułami naukowymi.
W roku 2006 na bazie Śląskiego Instytutu Szkoleń powstała Grupa SIS - konsorcjum instytucji szkoleniowo-konsultingowo-badawczych.
Średnia ocena efektywności zajęć prowadzonych przez SIS to 4,85 w skali od 1 (źle) do 5 (celująco).

Podejmując decyzję o wyborze Śląskiego Instytutu Szkoleń, rozpoczynają Państwo współpracę ze sprawdzonym i godnym zaufania partnerem, który poza profesjonalnym przeprowadzeniem szkoleń, chętnie podejmie się zanalizowania Państwa potrzeb szkoleniowych oraz doradzi w wyborze odpowiednich modułów.



NASZE METODY PRACY

Dobór odpowiednich metod pracy wykorzystywanych podczas szkoleń zależy od wielu czynników, m.in. od wielkości grupy, rodzaju szkolenia, doświadczenia uczestników i celów szkolenia. Jest on wynikiem przeprowadzenia Analizy Potrzeb Szkoleniowych, będącą pierwszym etapem realizacji procesu szkoleniowego.

Trenerzy, prowadząc szkolenia stosują różnego rodzaju ćwiczenia (zespołowe, w parach, indywidualne), gry symulacyjne i fabularne, prezentacje, ukierunkowane dyskusje, burze mózgów, mini wykłady, specjalnie dobrane zadania outdooorwe, praca z kamerą. Wykorzystywanych jest również wiele skutecznych technik i metod pracy z grupami m.in. action learning, NLP, visual learning, praca z emocjami i z ciałem.

Jeżeli zauważyłeś jakieś nadużycia w prezentacji napisz o tym poniżej i wyślij je do nas:
INFORMACJE O PREZENTACJI

Ostatnią zmianę prezentacji wykonał: Szkolnictwo.pl.
IP autora: 83.21.195.174
Data utworzenia: 2008-09-01 22:36:04
Edycja: Edytuj prezentację.

HISTORIA PREZENTACJI

Szkolnictwo.pl (83.21.195.174) - Prezentacja (2008-09-01 22:36:04) - Edytuj prezentację.





Zachodniopomorskie Pomorskie Warmińsko-Mazurskie Podlaskie Mazowieckie Lubelskie Kujawsko-Pomorskie Wielkopolskie Lubuskie Łódzkie Świętokrzyskie Podkarpackie Małopolskie Śląskie Opolskie Dolnośląskie