Startuj z nami!

www.szkolnictwo.pl

praca, nauka, rozrywka....

mapa polskich szkół
Nauka Nauka
Uczelnie Uczelnie
Mój profil / Znajomi Mój profil/Znajomi
Poczta Poczta/Dokumenty
Przewodnik Przewodnik
Nauka Konkurs
uczelnie

zamów reklamę
zobacz szczegóły
uczelnie
PrezentacjaMapaForumPrezentacja nieoficjalnaZmiana prezentacjiUczniowie
Jak-Marketing Dialog - szkolenia, coaching, doradztwo

ul. Poniatowskiego 17/9, 95-200 Pabianice
tel. kom. 502 514-765, 504 044-108
www:   http://www.jak-md.pl
Jak-Marketing Dialog na Facebooku
e-mail:   biuro@jak-md.pl
Liczba odwiedzin od 01.01.2015: 10209 razy
dzięki wykupionej wizytówce w serwisie szkolnictwo.pl
(wysokie pozycjonowanie płatnej wizytówki =
= duża popularność
Twojej jednostki!)
* szkolnictwo.pl - najpopularniejszy informator edukacyjny - 1,5 mln użytkowników miesięcznie



SZKOLENIA MENEDŻERSKIE

- treningi - konsultacje
- zarządzanie projektami w sprzedaży
- motywowanie w trudnych sytuacjach
- sztuka prowadzenia efektywnych zebrań
- Coaching i Counseling
- wizyty w terenie; diagnoza i szkolenie
- przywództwo w zarządzaniu zespołem
  sprzedaży

- zarządzanie sprzedażą

SZKOLENIA MARKETINGOWE

- komunikacja marketingowa
- zarządzanie marką
- podstawy marketingu dla sprzedawców
- Public Relations
- merchandising

COACHING

- Szkolenia akredytowane ICF
- Mentoring - akredytacja ICF
- Superwizja
- Coaching dla firm
- Coaching w edukacji
- Coaching indywidualny

AKADEMIA TRENERA BIZNESU
STUDIA PODYPLOMOWE NA UŁ

AKADEMIA COACHA

- comiesięczne spotkania rozwojowe Five o
 

SZKOLENIA:

- coaching w zarządzaniu
- menedżerskie
- sprzedażowe
- marketingowe
- rozwój osobisty
- integracyjne

SZKOLENIA SPRZEDAŻOWE

- treningi konsultacyjne
- myślenie strategiczne w sprzedaży
- sztuka negocjowania
- budowanie relacji z Klientem
- pokonywanie barier w sprzedaży
- prezentacje do małych i dużych
  audytoriów

- sztuka prowadzenia rozmowy z Klientem
- autoprezentacja

SZKOLENIA Z ROZWOJU OSOBISTEGO

- od marzenia do realizacji celów
- właściwe nastawienie - klucz do sukcesu
- warsztat asertywności
- zarządzanie czasem i organizacja czasu
  pracy

- autoprezentacja
- jak radzić sobie ze stresem?
- kreatywne myślenie

SZKOLENIE INTEGRACYJNE

- poruszamy tematy odpowiadające
  potrzebom klienta

- szkolenie integracyjne pozwoli zespołowi
  się zrelaksować i dostarczy energii tak
  potrzebnej do dalszej efektywnej,
  twórczej pracy


COACHING W ZARZĄDZANIU

- coaching - narzędzie nowoczesnego
  menedżera

- coaching w organizacji
- executive coaching dla menedżera

JAK-Marketing Dialog powstał w 2006 roku dzięki doświadczeniu osób, które od wielu lat pracują jako specjaliści w dziedzinie sprzedaży, finansów, promocji, reklamy, psychologii. Celem JAK-Marketing Dialog jest wspieranie w rozwoju osób, liderów, zespołów, kadr szkoleniowych, menadżerów i organizacji w procesie rozwoju.

Znajomość wielu branż, oryginalne sposoby komunikacji, pasja, energia, zaangażowanie w swoją pracę oraz indywidualne podejście do każdego z naszych klientów, to podstawowe cechy, które nas wyróżniają.

Opieramy się na prostych i skutecznych rozwiązaniach, tworząc i realizując dialog dwukierunkowy. Naszą współpracę rozpoczynamy zawsze od rozpoznania potrzeb, określenia celów, które gwarantują konkretne i trwałe efekty.

Proces szkoleniowy składa się z niezbędnych etapów:
  • przygotowanie wstępnej oferty
  • zbadanie i analiza potrzeb szkoleniowych – sprecyzowanie optymalnego zakresu szkoleń
  • opracowanie programu szkoleniowego
  • organizacja szkolenia (logistyka miejsca, transport dla grupy, przygotowanie zaproszeń dla uczestników szkolenia)
  • opracowanie materiałów i pomocy szkoleniowych
  • przeprowadzenie szkolenia według zatwierdzonego programu
  • podsumowujący raport poszkoleniowy

Nasza firma wychodzi na przeciw oczekiwaniom klientów oferując usługi coachingowe, szkoleniowe i doradcze. Nasz sukces to sukces i zadowolenie Klienta.

Przygotowanie szkoleń

Metoda naszej pracy opiera się na nauce poprzez działanie i współpracę. Tworząc inspirujący dialog, opieramy się na prostych i skutecznych rozwiązaniach.

Metody stosowane w trakcie szkoleń:
  • Wykład - teoretyczny prowadzony w formie aktywnej prezentacji. Trener zachęca szkolone osoby do aktywnego uczestnictwa. Ten element to 30 do 40% całości szkolenia. Minimum 60 % zajmą ćwiczenia indywidualne i grupowe, zajęcia praktyczne i warsztatowe.
  • Dyskusja - trener pełni funkcję moderatora, naprowadza i inspiruje grupę do dyskusji na tematy związane z przedmiotem szkoleniem.
  • Burza mózgów - pozwala w krótkim czasie uzyskać różnorodne nowatorskie pomysły, dzięki którym można znaleźć optymalne rozwiązania.
  • Casy study - analiza przypadków - metoda interpretacji określonych zdarzeń rzeczywistych bądź opracowanych na użytek określonego problemu.
  • Praca w grupach - pozwala na doskonalenie kompetencji komunikacyjnych i aktywizuje wszystkich uczestników zajęć.
  • Ćwiczenia - odgrywanie ról, burza mózgów, pytania, symulacja, analiza przypadku, filmowanie i ocena materiału.
  • Konsultacje indywidualne - przedmiotem konsultacji może być każdy aspekt działalności zawodowej - umiejętności, wiedza, postawa.

Jesteśmy przekonani, że współpraca z nami przyniesie Państwu oczekiwane korzyści i zapewni właściwy kierunek rozwoju Państwa Przedsiębiorstwa.

Jesteśmy wpisani do Rejestru Instytucji Szkoleniowych — Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi nr: 2.10/00051/2010
Doradztwo
   Oferujemy usługi doradcze. Proponujemy nasze usługi w zakresie doradztwa przy projektach:
  • krótkoterminowych np: przygotowanie wstępnej oceny przedsiębiorstwa, tworzenie analizy firmy, systemów wdrożeniowych
  • długoterminowych np. opracowanie strategii, opracowanie i dopasowanie usług doradczych oraz zarządczych (w formule outsourcingu) w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Umieść poniższy link na swojej stronie aby wzmocnić promocję tej jednostki oraz jej pozycjonowanie w wyszukiwarkach internetowych:

Zaloguj się aby mieć dostęp do platformy edukacyjnej




Zachodniopomorskie Pomorskie Warmińsko-Mazurskie Podlaskie Mazowieckie Lubelskie Kujawsko-Pomorskie Wielkopolskie Lubuskie Łódzkie Świętokrzyskie Podkarpackie Małopolskie Śląskie Opolskie Dolnośląskie