DGA to dynamicznie rozwijająca się Grupa Kapitałowa, która pod dewizą „Wspieramy Wielkich Jutra” oferuje
szeroki zakres usług konsultingowych oraz rozwiązań gwarantujących optymalizację działania i rozwój zarówno firm, jak i organizacji.
Usługi oferowane w ramach struktur Grupy Kapitałowej DGA mają za zadanie dostarczenie
kompleksowego doradztwa w świadomym budowaniu kapitału ludzkiego oraz dopasowanej do potrzeb
najwyższej jakości usługi szkoleniowej.
Nasze usługi w zakresie szkoleń obejmują:
- Kompleksową organizację szkoleń otwartych i zamkniętych
Oferujemy szeroką tematykę szkoleń, nastawioną na wykreowanie wśród uczestników konkretnych umiejętności, zachowań oraz zdobycie praktycznej wiedzy. Prowadzone przez doświadczonych trenerów i wykładowców szkolenia o bardzo szerokiej i różnorodnej tematyce odbywają się z wykorzystaniem najskuteczniejszych metod interaktywnych takich, jak warsztat, wykłady, ćwiczenia, gry, symulacje, treningi psychologiczne i biznesowe oraz analiza przypadków.
- Przygotowanie i zarządzanie projektami szkoleniowymi finansowanymi ze środków pomocowych
Projekty szkoleniowe finansowane ze środków pomocowych rozpoczynają się diagnozowaniem potrzeb szkoleniowych organizacji. Następnie na podstawie szczegółowego raportu z badań formułowany jest program szkoleń, po czym następuje dobór kadry trenerskiej oraz selekcja metod i narzędzi szkoleniowych. Kolejnym krokiem jest pomoc w ustaleniu możliwych środków finansowania projektu i, jeśli to konieczne, sporządzenie wniosku o dofinansowanie.
Całościowe przygotowanie merytoryczne i organizacyjne szkoleń dla poszczególnych grup pracowników obejmuje zarówno opracowanie i wydruk materiałów szkoleniowych, jak i wybór ośrodków szkoleniowych i opiekę wykwalifikowanych konsultantów w trakcie szkolenia. Współpracę w zakresie zarządzania wieńczy sporządzenie przez konsultantów Centrum Rozwoju Kadr raportu zawierającego bezpośrednie i długofalowe wyniki ewaluacji przeprowadzonych szkoleń, treningów oraz warsztatów wraz ze wskazaniem pożądanych kierunków dalszego rozwoju polityki szkoleniowej organizacji.
