Startuj z nami!

www.szkolnictwo.pl

praca, nauka, rozrywka....

mapa polskich szkół
Nauka Nauka
Uczelnie Uczelnie
Mój profil / Znajomi Mój profil/Znajomi
Poczta Poczta/Dokumenty
Przewodnik Przewodnik
Nauka Konkurs
uczelnie

zamów reklamę
zobacz szczegóły
uczelnie
PrezentacjaMapaForumPrezentacja nieoficjalnaZmiana prezentacjiUczniowie
Job Trainings Sp. z o.o.

ul. Ptasia 10, 60-319 Poznań
tel. (61) 662-34-00, fax (61) 662-34-91
www:   http://www.jobtrainings.pl
e-mail:   jobtrainings@jobtrainings.pl

Od 01.01.2015 odwiedzono tę wizytówkę 5479 razy.
Chcesz zwiększyć zainteresowanie Twoją jednostką?
Zaprezentuj w naszym informatorze swoją jednostkę ->>>
* szkolnictwo.pl - najpopularniejszy informator edukacyjny - 1,5 mln użytkowników miesięcznie

PROGRAMY ROZWOJOWE

- Akademia Trenera Wewnętrznego. Train
  the trainers.

- Kompendium Managera

UMIEJĘTNOŚCI MANAGERSKIE

- Rola szefa z prawdziwego zdarzenia
- Warsztaty umiejętności zarządzania dla
  kierowników liniowych (brygadzista,
  teamlider, kierownik zmiany, mistrz)

- Manager czwartego wymiaru - skuteczne
  zarządzanie czasem i organizacją pracy

- Delegowanie bez porażek
- Trudne rozmowy z pracownikami -
  trening komunikacji nadzwyczajnej

- Tworzymy dream team - warsztat
  budowania efektywnego zespołu
  pracowniczego i zarządzania nim.

- Zarządzanie zmianą w organizacji -
  trening pozytywnego komunikowania
  i wprowadzania zmian


SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE

- Dedykowane szkolenia specjalistyczne dla
  branży HRM, TSL, HoReCa

- (optymalizacja procesów, zarządzania
  relacjami z klientami i pracownikami)

- Filozofia ciągłego doskonalenia. Kaizen
  i 5 S

- Tajniki oryginalnych prezentacji
  biznesowych

 

OFERUJEMY

- szkolenia managerskie
- warsztaty biznesowe
- programy rozwojowe
- projekty doskonalące kompetencje
  i rozwój osobisty

- szkolenia specjalistyczne
- szkolenia e-learnigowe

KOMPETENCJE INTERPERSONALNE I ROZWÓJ OSOBISTY

- Gimnastyka giętkiego umysłu –
  stymulowanie innowacyjności,
  generowania  pomysłów i twórczego
  rozwiązywania problemów

- Tygiel komunikacyjny. Najefektywniejsze
  narzędzia komunikacyjne w biznesie

- Relax, take it easy - warsztat radzenia
  sobie ze stresem i osiągania wewnętrznej
  równowagi

- Asertywne zarządzanie relacjami
  w miejscu pracy.

- Mobberom już dziękujemy. Jak być
  szanowanym, czuć się w pracy
  bezpiecznie i pewnie niezależnie
  od stanowiska

- Mentoring i zarządzaniem wiekiem
  w tworzeniu organizacji uczącej się


SPRZEDAŻ I OBSŁUGA KLIENTA

- Telefoniczna obsługa klienta o profilu
  informacyjno-doradczym i sprzedażowym

- Asertywność w relacjach biznesowych
  (sprzedaż, negocjacje, obsługa klienta)

- Obsługa prokliencka – generowanie
  rozwiązań i modelowanie zachowań
  proaktywnych w obsłudze Klienta

- Trudny klient czy inspirujący partner?
  Wyzwania w obsłudze klienta

- Sprzedaż w nowatorskiej odsłonie.
  Techniki sprzedaży prowokatywnej
  z elementami NLP oraz solution selling

Job Trainings jest nową komplementarną marką Grupy Job. Wzbogaca portfolio profesjonalnych usługi HR projektami szkoleniowymi i coachingowymi. Stanowimy odpowiedź na rynkową potrzebę solidnego konsultingu szkoleniowego. Budujemy programy szkoleniowe tak, by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów.

Posiadamy certyfikat wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych wydany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu (nr2.30/00007/2011). Job Trainings sygnuje markę szkoleń i działań rozwojowych dla wybranych grup pracowników. Badania pokazują, że 58% respondentów z grupy menedżerów liniowych określa poziom zaspokojenia swoich potrzeb szkoleniowych jako niewystarczający.

Szkolimy kierowników, brygadzistów, mistrzów, team liderów, koordynatorów projektów i trenerów wewnętrznych, a więc ludzi, od których w znaczącej mierze zależy powodzenie zarządzania zespołami pracowników i satysfakcja klientów.

Szkolenia Job Trainings opracowywane są po przeprowadzeniu trzy-poziomowej analizy potrzeb klienta w ramach modelu 70:20:10. Dokładamy wszelkich starań by szkolenia Job Trainings wychodziły poza typowy dla szkoleń komponent `10` (konwencjonalna nauka przez szkolenie) a wpisane były również w części `70` (uczenie się przez doświadczenie w miejscu pracy) oraz `20` (uczenie się od innych). Łączą one moduły on-line tj. webinaria lub moduły e-learning, o charakterze wyrównania merytorycznego (element teoretyczny `10`) z warsztatami live (element standardowy `10`) oraz konsolidacją wiedzy z nich wyniesionej np. poprzez ćwiczenia auto-refleksyjne związane z zadaniami typowymi dla danego stanowiska (element `70`), jak też poprzez interakcję z innymi uczestnikami i trenerem w ramach sesji follow-up (elementy `20`).

Atuty:
  • przyjęliśmy kompleksowy sposób myślenia o rozwoju pracowników w organizacji
  • uważnie przyglądamy się strategii firmy, angażujemy menedżerów i ich współpracowników w proces ustalania potrzeb kompetencyjnych
  • poznajemy specyfikę Państwa działania operacyjnego, by lepiej zrozumieć problemy i odtworzyć na szkoleniu realia w których na co dzień funkcjonujecie
  • nasi trenerzy to praktycy, dzięki swojemu doświadczeniu w biznesie opracowują angażujące i inspirujące do zmiany programy szkoleniowe
  • Wspólna praca nie kończy się jednak po szkoleniu; mobilizujemy do aktywnego transferu wiedzy poprzez zadania poszkoleniowe i coaching
  • jesteśmy zainteresowani tym, by szkolenia Job Trainings przyniosły Państwu wymierny rezultat biznesowy

W relacjach z Naszymi Klientami jesteśmy nie tylko preferowanym dostawcą szkoleń, ale przede wszystkim partnerem w biznesie. Swoim działaniem potwierdzamy profesjonalizm, innowacyjność i terminowość.

Nasz cel to zapewnienie Klientom stałego dostępu do najnowszej wiedzy z zakresu kształtowania polityki szkoleniowej i tworzenia organizacji uczącej się. Naszą misją jest wspomaganie rozwoju firm i samorealizacji ich pracowników poprzez doskonalenie ludzi w pracy i eliminowanie luk kompetencyjnych.

Konsulting szkoleniowy

Doradzamy i analizujemy z naszymi Klientami optymalne założenia polityki szkoleniowej na dany rok w oparciu o budżet, plan strategiczne i zasoby kompetencyjne. Diagnozujemy potrzeby szkoleniowe. Celem tego procesu jest potwierdzenie lub zaprzeczenie istnienia problemu kompetencyjnego w organizacji, ustalenie, czy szkolenie jest potrzebne, zapewnienie efektywnego przygotowania i przebiegu szkolenia oraz jego kosztowej optymalizacji. Pomagamy w trafnym wyborze firm szkoleniowych w drodze konkursu ofert i samplingu, czyli oceny próbek szkoleniowych. Pełnimy funkcję Master Vendora. Mierzymy efektywność szkoleń własnych i innych realizacji szkoleniowych.

E-learning

Dzięki naszej platformie e-learnigowej możecie Państwo sięgnąć po najnowszą metodologię szkolenia pracowników lub połączyć nowoczesność z tradycyjnymi metodami szkoleniowymi w opcji blended learningu. Jak działa e-learning? To nauczanie przy wykorzystaniu techniki komputerowej oraz Internetu. Uzupełnienie tradycyjnego sposobu nauczania. Umożliwienie samodzielnego wybrania preferowanego formatu dostarczania wiedzy i tempa jej przekazywania. Dowolna liczba osób szkolonych – nie ma żadnych ograniczeń ilości osób, które mogą korzystać ze szkoleń przez Internet.

Korzyści:
  • jednolity przekaz oraz możliwość weryfikacji obszarów kluczowych
  • definiowanie potrzeb szkoleniowych (szybka reakcja na nowe potrzeby)
  • zwiększenie wydajności w pracy pracowników własnych oraz nowych osób
  • zwiększenie skali (wszyscy pracownicy mają możliwość uczestniczenia w kursach)
  • eliminacja kosztów związanych z prowadzeniem szkoleń w sposób tradycyjny
  • pracownicy nie tracą czasu na dojazdy na szkolenia
  • oszczędność czasu osób odpowiedzialnych za wdrażanie nowych pracowników
  • szybki proces wprowadzania nowych osób (możliwości szkolenia w jednym czasie nieograniczonej liczby osób
  • weryfikacja efektów szkolenia – testy sprawdzające wiedzę
  • możliwość dopasowania, modyfikacji i zmiany testów do aktualnych potrzeb w każdej chwili

Więcej informacji na naszej stronie internetowej - zapraszamy!

Pełna prezentacja szkoły pojawi się po zatwierdzeniu oferty przedstawionej szkole.
Jeżeli szkoła nie otrzymała oferty, prosimy o kontakt:

zmiany@szkolnictwo.pl

Umieść poniższy link na swojej stronie aby wzmocnić promocję tej jednostki oraz jej pozycjonowanie w wyszukiwarkach internetowych:

X

TO JEST ROBOCZA PREZENTACJA JEDNOSTKI!

Zapraszamy placówkę do skorzystania z pełnej reklamy.
Skontaktuj się z redakcją katalogu,
ustal atrakcyjne warunki współpracy.




Ilość odwiedzin katalogu szkół:
wrzesień 2014 - 1.760.993
październik 2014 - 1.807.983
listopad 2014 - 1.782.702
styczeń 2015 - 2.003.589

OKS www.szkolnictwo.pl
e-mail: zmiany@szkolnictwo.pl
- ponad 1,5mln użytkowników/mies.


Zarejestruj się lub zaloguj, aby mieć pełny dostęp do informatora o szkołach.

Nauczycielu! Bezpłatne, interaktywne lekcje i testy oraz prezentacje w PowerPoint`cie --> www.szkolnictwo.pl (w zakładce "Nauka").

Zaloguj się aby mieć dostęp do platformy edukacyjnej




Zachodniopomorskie Pomorskie Warmińsko-Mazurskie Podlaskie Mazowieckie Lubelskie Kujawsko-Pomorskie Wielkopolskie Lubuskie Łódzkie Świętokrzyskie Podkarpackie Małopolskie Śląskie Opolskie Dolnośląskie