» Bieżące edycje

• Edycja I - trwa nabór, edycja zostanie uruchomiona w semestrze letnim roku akademickiego 2006/2007 (zajęcia rozpoczną sie na początku 2007 r.); zapisy przyjmowane będą od grudnia 2006 r.

» Czesne

Opłata za całość Studiów wynosi 6800 zł (jest możliwość rozłożenia na dwie raty każda rata po 3400 zł).

Czesne obejmuje koszt wydania świadectwa ukończenia studium.

Zobacz numer konta. Tytuł wpłaty: „500-06-0170” (zaś w przypadku wpłaty w ratach prosimy o dopisanie I rata).

» Zasady naboru

Nabór uczestników na Studiów jest otwarty i odbywa się na zasadzie kolejności zgłoszeń (wniesienie opłaty za studia oraz złożenie w sekretariacie Studiów kompletu wymaganych dokumentów jest równoznaczne z przyjęciem).

» Wymagane dokumenty:

• podanie o przyjęcie na studium,
• ankieta dotycząca źródeł pozyskiwania informacji o studiach podyplomowych prowadzonych przez SGH (plik PDF lub plik RTF),
• życiorys,
• odpis dyplomu ukończenia uczelni wyższej (dyplomu magistra),
• wypełniony kwestionariusz osobowy
• 2 fotografie,
• dowód wpłaty czesnego (lub odpowiedniej jego raty) na konto uczelni,
• numer konta lub adres, na który dokonany zostanie zwrot wniesionej opłaty, jeśli zajęcia nie zostaną uruchomione.

» Cel studium

Celem Studiów Podyplomowych jest rozwinięcie kompetencji przywódczych oraz umiejętności zarządzania strategicznego i operacyjnego w przedsiębiorstwach i organizacjach non profit.

» Specyfika studium

Skuteczne kształcenie kompetencji wymaga:

• prowadzenia warsztatów w małych grupach Studentów,
• dostosowania programu kształcenia do obecnego poziomu kompetencji Studentów,
• indywidualnej pracy wykładowców – mentorów ze Studentami,
• kształcenia praktycznych umiejętności.

W związku z tym w ramach studium:

• większość zajęć prowadzonych będzie w małych (maksimum 15-osobowych) grupach,
• podział na grupy (zespoły studentów) odbywać się będzie na podstawie diagnozy obecnego poziomu kompetencji Studentów realizowanej poprzez kompleksowy audyt personalny obejmujący: analizę dotychczasowych osiągnięć studentów, testy psychometryczne, kompleksową ocenę kompetencji przywódczych,
• warunkiem zaliczenia Studiów jest przygotowanie we współpracy z promotorami pracy projektowej,
• ostatecznym celem Studiów jest przygotowanie Studentów do skutecznego wdrożenia pracy projektowej w ich organizacjach,
• zajęcia w małych grupach uzupełniane będą przez seminaria naukowe będące szansą na zdobycie rzetelnej wiedzy na temat technik zarządzania oraz wymianę doświadczeń pomiędzy uczestnikami Studiów. Proces rozwoju kompetencji będzie monitorowany przez koordynatora zespołu.

» Zakres tematyczny studium

Bloki tematyczne:

Blok I: Podstawy ekonomii
Blok II: Planowanie rozwoju kompetencji
Blok III: Zarządzanie strategiczne i operacyjne
Blok IV: Skuteczność osobista Przywódcy
Blok V: Świadomość społeczna Przywódcy
Blok VI:Relacje z otoczeniem

» Ramowy plan nauczania

Blok: Planowanie rozwoju kompetencji

1. Zintegrowane zarządzanie kompetencjami – wykład interaktywny
2. Ocena i rozwój kompetencji przywódczych – planowanie rozwoju indywidualnego – warsztaty

Blok: Podstawy Ekonomii

1. Mikro- i makroekonomiczne uwarunkowania roli przywódcy – wykład interaktywny
2. Podstawy teorii przedsiębiorstwa
3. Uwarunkowania rynku pracy

Blok: Zarządzanie strategiczne i operacyjne

1. Zarządzanie strategiczne – misja, wizja, wartości – wykład interaktywny
2. Techniki menedżerskie – wykład interaktywny
3. Techniki menedżerskie – warsztaty

Blok: Skuteczność osobista Przywódcy

1. Motywacja własna i inicjatywa – warsztaty przywódcze
2. Przedsiębiorczość i inicjatywa – warsztaty przywódcze

Blok: Świadomość społeczna Przywódcy

1. Zarządzanie klientami – wykład interaktywny
2. Nastawienie na potrzeby klientów – warsztaty

Blok: Relacje z otoczeniem

1. Systemy wczesnego ostrzegania przed zagrożeniami w biznesie
2. Wywieranie wpływu na innych, inspirowanie i manipulowanie – warsztaty
3. Zarządzanie konfliktami – warsztaty
4. Komunikacja lidera – warsztaty
5. Skuteczne motywowanie pracowników i budowa systemu motywacyjnego – wykład interaktywny

Indywidualne konsultacje
Rozwój osobistych kompetencji przywódczych – konsultacje indywidualne

Seminarium dyplomowe
Seminarium dyplomowe – konsultacje indywidualne i zespołowe

Łącznie 160 godzin.

Warunkiem zaliczenie zajęć jest potwierdzona wpisem w indeksie obecność na zajęciach, spełnienie warunków określonych przez wykładowcę prowadzącego zajęcia oraz przygotowanie i obrona pracy dyplomowej / pracy projektowej poświęconej wybranym zagadnieniom przywództwa.

» Organizacja studium

Studium trwa 2 semestry. Zajęcia w ramach Studiów odbywać się będą w trakcie sesji weekendowych. Zajęcia rozpoczynają się po zakończeniu naboru i doborze słuchaczy do grup warsztatowych. Zakończenie Studiów następuje w 3 miesiące po ostatnich zajęciach odbytych w ramach Studiów.

» Obsada personalna zajęć dydaktycznych

Zajęcia prowadzić będą wykładowcy Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie – wybitni ekonomiści, psychologowie i eksperci, praktycy zarządzania.

Kierownik studium: dr Tomasz Rostkowski

» Dodatkowe informacje i zapisy:

Katedra Rozwoju Kapitału Ludzkiego
Al. Niepodległości 162
Budynek Główny, pok. 102
02-554 Warszwa
telefax: 022 5649451
e-mail: rkonopk@sgh.waw.pl

Informacji udziela i zapisy przyjmuje:

mgr Renata Konopka