www.szkolnictwo.pl

Zajęcia teoretyczne i praktyczne w ramach tych kierunków zapewniają opanowanie przez słuchaczy wysokich umiejętności zawodowych, z uwzględniemiem zmian zachodzących w przepisach prawnych oraz wymogach dotyczących organizacji i funkcjonowania nowoczesnych firm.

Czas trwania nauki
Zajęcia prowadzone są w systemie zaocznym. Trwają 1 rok i odbywają się w trybie zjazdowym co 2 tygodnie w piątki po południu oraz w soboty i niedziele przed i po południu, według semestralnego harmonogramu. Rok szkolny zaczyna się 15 września i dzieli na dwa semestry zakończone zaliczeniami i egzaminami.

Przedmioty nauczania
Zakresy przedmiotów nauczania i umiejętności możliwe do zdobycia w trakcie nauki na poszczególnych kierunkach są następujące:
Księgowy:

• elementy prawa
• komputeryzacja prac księgowych
• zasady rachunkowości
• finanse
• rachunkowość - ćwiczenia


Specjalista ds. personalnych:
• komunikacja interpersonalna w organizacji
• rekrutacja i selekcja pracowników
• pracownik w organizacji
• motywowanie i rozwój zawodowy pracowników
• elementy prawa pracy i kodeks pracy
• zasiłki z ubezpieczenia społecznego
• zobowiązania pracodawcy wobec ZUS
• renty i emerytury
• płace
• informatyka - Kadry i Płace

Umiejętności
Słuchacze studium w toku kolejnych wykładów i ćwiczeń nabywają następujących umiejętności:
Księgowego:

• korzystania z różnych źródeł prawa
• wykorzystania komputera w prowadzeniu rachunkowości
• sporządzania i kontroli dokumentów księgowych
• przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji, ustalania jej wyniku i ewidencji różnic
• ewidencjonowania środków gospodarczych i źródeł ich pochodzenia oraz ustalania wyniku
  finansowego podmiotu gospodarczego
• sporządzania bilansu i rachunku wyników, w tym zestawienia obrotów i sald
• interpretowania zapisów księgowych dokonywanych w różnych formach, w tym również
  zapisów komputerowych
• stosowania wskaźników ekonomicznych
• stosowania zasad rachunkowości w jednostkach prowadzących działalność gospodarczą,
  instytucjach finansowych, jednostkach i zakładach budżetowych

Specjalisty ds. personalnych:

• zastosowania przepisów prawa dotyczących stosunków pracy (pracodawca-pracownik)
• prowadzenia dokumentacji kadrowej
• archiwizowania dokumentów kadrowych
• biegłego posługiwania się programem SYMFONIA Kadry i Płace
• sporządzania, przesyłania i archiwizowania dokumentacji ZUS
• obsługi programu PŁATNIK
• prawidłowej komunikacji interpersonalnej analizy informacji zawartych w aplikacji pracownika
• sporządzania oceny pracownika