Umiejętność motywowania pracowników i grup w organizacji
Profesjonalny menedżer powinien umieć tak oddziaływać na swoich pracowników, żeby oni zachowywali się zgodnie z jego oczekiwaniami i przyczynili się do realizacji celów organizacji.
Zasady skutecznego komunikowania się menedżera:
Menedżer powinien rozpocząć proces motywowania od siebie.
Menedżer powinien wiedzieć jakie cele chce osiągnąć i umieć wyznaczyć cele swoim podwładnym.
Menedżer powinien delegować władzę do swoich pracowników
Menedżer powinien mieć zaufanie od swoich pracowników i wierzyć w nich.
Menedżer powinien zauważać potrzeby swoich pracowników i starać pomagać je zaspokoić.
Menedżer powinien chronić swoich pracowników przed fałszywymi oskarżeniami.
Menedżer powinien wykorzystywać przykłady zachowań innych osób, które doprowadziły je do osiągnięcia sukcesu do motywowania swoich pracowników.
Najniższą temperaturę na Ziemi odnotowano na Antarktydzie 21 lipca 1983 roku w okolicy radzieckiej stacji badawczej , było 89,2 stopnia Celsjusza poniżej zera.