Płace są ceną siły roboczej na rynku pracy. Rozróżnia się płacę nominalną i płacę realną.
Płaca nominalna to suma jednostek pieniężnych otrzymywanych przez pracownika od pracodawcy.
Płaca realna to ilość dóbr i usług, które możemy nabyć za płacę nominalną.
Płaca minimalna - najniższa z możliwych płac. Celem odgórnego ustalenia nieprzekraczalnego minimum płacowego jest wykluczenie szkodliwej dla pracowników konkurencji pracodawców w obniżaniu kosztów przez zaniżanie płac