W Polsce działają agencje pracy tymczasowej. Zasad pracy tymczasowej nie znajdziesz w kodeksie pracy - reguluje je odrębna ustawa z 9 lipca 2003 roku o zatrudnieniu pracowników tymczasowych i ustawa z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Pracujący na zasadach pracy tymczasowej podpisuje umowę z agencją, która jest oficjalnie jego pracodawcą. Agencja musi mieć certyfikaty z ministerstw: gospodarki oraz pracy i polityki społecznej.
- elastyczność godzin pracy oraz niezwiązanie tylko z jednym pracodawcą
- pracownik nie płaci za pośrednictwo agencji w znalezieniu pracy
- dla początkujących pracowników możliwość zdobycia doświadczenia i podniesienia kwalifikacji
- brak stałego pracodawcy
- niepewność co do kolejnych zleceń
- brak gwarancji pensji w agencji - decyduje pracodawca
