Umowa o pracę - jeden ze sposobów nawiązywania
stosunku pracy
. Czynność prawna polegająca na złożeniu zgodnych oświadczeń woli przez
pracownika
i
pracodawcę
, w których pracownik zobowiązuje się do osobistego świadczenia pracy na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego określonym, a pracodawca do zapłaty umówionego wynagrodzenia.
Co do zasady umowa o pracę powinna być zawierana w
formie pisemnej
. Dopuszczalne jest jednak zawarcie umowy w formie ustnej oraz jej późniejsze potwierdzenie przez pracodawcę na piśmie. W myśl przepisów
kodeksu pracy
brak pisemnego potwierdzenia umowy ustnej stanowi
wykroczenie
przeciwko prawom pracownika (jednak sama umowa zawarta w formie ustnej jest ważna).
z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy, np. z powodu
tymczasowego aresztowania
, chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
Wiatr na Ziemi nie może wiać szybciej niż 520 km/h, jest to spowodowane siłami, które wpływają na cząsteczki powietrza (m .in. przyciąganie, tarcie, różnice ciśnień powietrza).