Startuj z nami!

www.szkolnictwo.pl

praca, nauka, rozrywka....

mapa polskich szkół
Nauka Nauka
Uczelnie Uczelnie
Mój profil / Znajomi Mój profil/Znajomi
Poczta Poczta/Dokumenty
Przewodnik Przewodnik
Nauka Konkurs
uczelnie

zamów reklamę
zobacz szczegóły
uczelnie
PrezentacjaMapaForumPrezentacja nieoficjalnaZmiana prezentacjiUczniowie
Biuro Doradcze - DOBRY PROJEKT Joanna Kasprzak-Dżyberti

ul. Ozimska 184, budynek LIDL, 45-066 Opole
tel. (77) 402-14-80, tel. kom. 501-282-608
www:   http://www.dobry-projekt.pl
e-mail:   biuro@dobry-projekt.pl
kamila@dobry-projekt.pl

Od 01.01.2015 odwiedzono tę wizytówkę 1182 razy.
Chcesz zwiększyć zainteresowanie Twoją jednostką?
Zadzwoń do Nas!* - tel. 606-...-... ->>>
* szkolnictwo.pl - najpopularniejszy informator edukacyjny - 1,5 mln użytkowników miesięcznie

 

SZKOLENIA W ZAKRESIE:

- rozwoju umiejętności kierowniczych
- skuteczna sprzedaż i obsługa klienta
- rozwój umiejętności pracowniczych
- rozwój umiejętności osobistych
- audyt organizacyjny i personalny w przedsiębiorstwie

Oferta szkoleniowa dla jednostek samorządu terytorialnego

Podnoszenie kwalifikacji pracowników poprzez szeroką gamę szkoleń pozwala na sprawne funkcjonowanie jednostki. Charakterystyka pracy samorządowców wymaga posiadania wachlarza umiejętności interpersonalnych, niezbędnych do codziennej pracy z petentem.
Nasza oferta szkoleniowa nie tylko pozwala nabyć, lecz także rozwijać posiadane umiejętności w zakresie:

Rozwoju umiejętności kierowniczych, tj.:

  • psychologiczne umiejętności w kierowaniu ludźmi
  • zwiększanie efektywności zespołów
  • sprawne podejmowanie decyzji i planowanie
  • delegowanie zadań i uprawnień
  • metody motywowania pracowników
  • rozwiązywanie konfliktów
  • zasady przeprowadzania oceny pracowników
  • trudne sytuacje i trudny klient - jak właściwa komunikacja może pomóc w sytuacjach trudnych i kryzysowych
Oferta szkoleniowa dla biznesu

Biuro doradcze Dobry Projekt oferuje również pełen pakiet szkoleń dla biznesu. Specjalizujemy się w szkoleniach i warsztatach wspierających ludzi biznesu w rozwoju poprzez dostarczanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie psychologii w organizacji. Jesteśmy elastyczni w naszej ofercie szkoleniowej i dzięki temu dostosowujemy ją do każdego klienta indywidualnie. Dobry Projekt we współpracy z AD Training oferuje szkolenia biznesowe w 4 obszarach:

  • Skuteczna sprzedaż i obsługa klienta

Wizerunek i efektywność każdej organizacji wynika z postawy i podejścia osób odpowiedzialnych za kontakt z interesantami i klientami. Podkreślając wagę budowania relacji z otoczeniem, podczas tych szkoleń uczestnicy doskonalą wiedzę nie tylko jak skutecznie sprzedawać, ale również, co zrobić aby skutecznie utrzymać już zdobytego klienta oraz budować pozytywny wizerunek firmy.

Korzyści wynikające ze szkolenia:
  • praktyczne umiejętności pozwalające na dopasowanie własnych zachowań do zachowań Klienta
  • rozpoznawanie i przewyższanie indywidualnych oczekiwań Klientów oraz budowania pozytywnego wizerunku Firmy
  • zrozumienie istoty komunikacji międzyludzkiej szczególnie w zakresie reagowania na emocje i żale, pokonywania zastrzeżeń, zamykania rozmów bezpośrednich i telefonicznych oraz komunikacji nie werbalnej
Rozwój umiejętności pracowniczych

Szkolenie skierowane jest do kadry menedżerskiej oraz do wszystkich osób spełniających funkcje kierownicze. Proponowany program dotyczy rozwoju umiejętności menedżerskich związanych z planowaniem pracy, ustalaniem celów dla pracowników, delegowaniem kompetencji, oceną wyników pracy oraz motywowaniem zespołu pracowników. Ma też na celu diagnozę zdolności przywódczych i podniesienie umiejętności kierowania ludźmi.

Uczestnicy szkolenia doskonalą umiejętności w zakresie:
  • style kierowania i ich dobór do sytuacji, zespołu
  • psychologiczne umiejętności w kierowaniu ludźmi
  • etapy organizacji zespołu
  • zwiększanie efektywności zespołów
  • sprawne podejmowanie decyzji i planowanie
  • delegowanie zadań i uprawnień
  • metody motywowania pracowników
  • rozwiązywanie konfliktów
  • zasady przeprowadzania oceny pracowników
  • sterowanie współpracą grupową
Efekty szkolenia:
  • rozwój umiejętności kierowniczych dotyczących planowania, delegowania, motywowania oraz oceny podwładnych
  • poznanie narzędzi skutecznego kierowania w celu zwiększenia efektywności zespołu;
  • uzyskanie informacji na temat własnego stylu kierowania oraz wskazówek dotyczących rozwoju w tym zakresie
Rozwój umiejętności osobistych

W życiu przydają się nie tylko umiejętności zawodowe, ale także i te, z których korzystamy w relacji z innymi ludźmi. Szkolenia z tego zakresu obejmują rozwój umiejętności osobistych takich jak walka ze stresem czy autoprezentacja. Uczymy jak być lepszym i silniejszym. Jak efektywnie wykorzystywać swój czas, predyspozycje i umiejętności.

Uczestnicy szkolenia doskonalą umiejętności w zakresie:
  • jak osiągnąć sukces, a jednocześnie być szczęśliwym i pozostać w zgodzie z samym sobą, równowaga w życiu osobistym i zawodowym
  • podnoszenie efektywności pracy - jak pracować wydajniej i efektywniej przy takim samym nakładzie czasu i energii
  • umiejętność mówienia ze zrozumieniem, by odnieść sukces i zyskać przychylność słuchaczy,
  • sztuka mówienia "nie" - asertywność, umiejętność konstruktywnej dyskusji i wyrażanie swoich poglądów
  • asertywność - sztuka mówienia "nie", komunikacja, sztuka perswazji i wywieranie wpływu,
  • skuteczne techniki walki ze stresem - stres jako sprzymierzeniec

Zdajemy sobie w pełni sprawę z tego, iż szkolenia są pewnego rodzaju laboratorium, a sytuacje warsztatowe nie są w stanie w pełni powielić rzeczywistości. Odpowiadając na zastrzeżenie, że szkolenia bywają mało efektywne stworzyliśmy model coachingu poszkoleniowego (posttraining coaching). To metoda indywidualnej pracy z uczestnikami naszych szkoleń mająca na celu wdrożenie poznanych i przećwiczonych kompetencji w rzeczywistość uczestników.

Audyt organizacyjny i personalny w przedsiębiorstwie

Procesy organizacyjne i interpersonalne zachodzące w każdym przedsiębiorstwie są niezbędnym elementem prawidłowego funkcjonowania firmy. Analiza prawidłowości tych procesów pozwala na maksymalne wykorzystanie potencjału przedsiębiorstwa.

Elementy składowe audytu:
  • analiza kluczowych procesów zachodzących w przedsiębiorstwie
  • analiza struktury organizacyjnej oraz stworzenie mapy przepływu informacji w przedsiębiorstwie
  • analiza motywacji pracowniczej
  • analiza stanowisk
  • analiza luk kompetencyjnych personelu

Każdy audyt przedsiębiorstwa zakończony jest raportem w formie pisemnej. Przedstawiane są również propozycje naprawy zaistniałej sytuacji. Cena za audyt ustalana jest indywidualnie z każdym klientem.

Pełna prezentacja szkoły pojawi się po zatwierdzeniu oferty przedstawionej szkole.
Jeżeli szkoła nie otrzymała oferty, prosimy o kontakt:

zmiany@szkolnictwo.pl

Umieść poniższy link na swojej stronie aby wzmocnić promocję tej jednostki oraz jej pozycjonowanie w wyszukiwarkach internetowych:

X

TO JEST ROBOCZA PREZENTACJA JEDNOSTKI!

Zapraszamy placówkę do skorzystania z pełnej reklamy.
Skontaktuj się z redakcją katalogu,
ustal atrakcyjne warunki współpracy.




Ilość odwiedzin katalogu szkół:
wrzesień 2014 - 1.760.993
październik 2014 - 1.807.983
listopad 2014 - 1.782.702
styczeń 2015 - 2.003.589

OKS www.szkolnictwo.pl
e-mail: zmiany@szkolnictwo.pl
- ponad 1,5mln użytkowników/mies.


Zarejestruj się lub zaloguj, aby mieć pełny dostęp do informatora o szkołach.

Nauczycielu! Bezpłatne, interaktywne lekcje i testy oraz prezentacje w PowerPoint`cie --> www.szkolnictwo.pl (w zakładce "Nauka").

Zaloguj się aby mieć dostęp do platformy edukacyjnej




Zachodniopomorskie Pomorskie Warmińsko-Mazurskie Podlaskie Mazowieckie Lubelskie Kujawsko-Pomorskie Wielkopolskie Lubuskie Łódzkie Świętokrzyskie Podkarpackie Małopolskie Śląskie Opolskie Dolnośląskie