Lidera poznamy po tym, że idą za nim ludzie. To osoba nastawiona przede wszystkim na swoich podwładnych. Wierzy, ze najważniejszym zasobem firmy jest jej załoga i kadra menedżerska. Jest przekonany, że jeśli stworzy dobry zespół, a potem zmotywuje go do działania, ludzie zrealizują cele biznesowe.
Słabszą stroną lidera bywa zwykle to wszystko, co jest domeną menedżera:
- organizowanie
- pilnowanie terminów
- operacyjna efektywność
Dlatego często potrzebuje dobrze zorganizowanego zastępcy, który jego pomysły wdroży