Zestaw: "Z13 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy 2016 październik"
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić, jeżeli od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej takie rozwiązanie umowy upłynął okres