Startuj z nami!

www.szkolnictwo.pl

praca, nauka, rozrywka....

mapa polskich szkół
Nauka Nauka
Uczelnie Uczelnie
Mój profil / Znajomi Mój profil/Znajomi
Poczta Poczta/Dokumenty
Przewodnik Przewodnik
Nauka Konkurs
uczelnie

zamów reklamę
zobacz szczegóły
uczelnie
PrezentacjaMapaForumPrezentacja nieoficjalnaZmiana prezentacjiUczniowie
Analizy Szkolenia Konsulting - Aleksander Kisil

ul. Kalinowa 15, 05-830 Nadarzyn
tel. kom. 501-341-539
www:   http://www.ask-ak.com
e-mail:   ask-ak@ask-ak.com

Od 01.01.2015 odwiedzono tę wizytówkę 1742 razy.
Chcesz zwiększyć zainteresowanie Twoją jednostką?
Zaprezentuj w naszym informatorze swoją jednostkę ->>>
* szkolnictwo.pl - najpopularniejszy informator edukacyjny - 1,5 mln użytkowników miesięcznie

 

ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING- ALEKSANDER KISIL

Misja organizacji (biznesowej lub niebiznesowej) jest to jej powołanie, posłannictwo, sens działania, wielkie zadanie wykonywane dla jakiejś społeczności, grupy czy całej ludzkości. Misja wskazuje (dosłownie lub w domyśle), jakie wartości niesie ze sobą organizacja, jaką generuje wartość dodaną i komu ją proponuje. Uświadamia nam, jakie konkretne działania organizacja podejmuje dla naszego - odbiorców - dobra.

Misja ASK: Szerzenie wiedzy i umiejętności pozwalających odpowiedzialnie prowadzić zdrową firmę.

Sesja doradcza, szkolenie i coaching są częścią procesu toczącego się w firmie i powinny być z nim skoordynowane. Oznacza to ciągłość pracy trenerów z Państwem w pewnym okresie czasu.

Każdy program szkoleniowy i doradczy jest budowany razem z Państwem, według indywidualnych potrzeb i specjalnie dla Państwa. Szkolenie, warsztat, coaching lub sesja doradcza ma wzbogacać Państwa i uczyć praktycznego stosowania wiedzy, doświadczenia i wyników obserwacji, a nie podawać podręcznikową wiedzę. Coaching, szkolenie, warsztat lub sesja doradcza ma sens w warunkach wyciszenia, koncentracji na celu, oderwania od bieżącej pracy, zadbania o śmiech, wypoczynek i dobrą organizację szkoleń.

Podczas współpracy kluczowa jest partnerska relacja zaufania między konsultantem-trenerem a uczestnikami, będąca wynikiem właściwego prowadzenia zajęć i prac. Współpraca Państwa z nami opiera się na założeniu, że wiedzę mają i konsultant-trener, i uczestnicy. Nie uczymy żadnych sztuczek, tricków, chwytów itp., lecz rzetelnej wiedzy oraz umiejętności i postaw zgodnych z zasadami etyki zawodowej i uczciwej konkurencji.

Jesteśmy po to, by pomóc Państwu znaleźć jak najlepsze rozwiązania, ułatwić, opracować, wdrożyć i zharmonizować. Po prostu, by Państwu pomagać - elastycznie, szybko, skutecznie i uprzejmie - rozwijać Firmę i odnosić sukcesy.

Naszą filozofię przedstawiliśmy w innym miejscu. Jednak w przypadku konsultingu chcemy podkreślić, że nasze działanie wynika z:
- uważnego słuchania Państwa
- poznania problemu
- naszej wspólnej kreatywności
- szukania rozwiązań potrzebnych Państwu
- opracowywania nowych systemów i rozwiązań
- wzajemnego zaufania i szczerości
- odpowiedzialności za proces i wynik, a nie z chęci sprzedania czegoś gotowego

Bardzo dużą wagę przykładamy do wdrożenia efektów wspólnej Państwa i naszej pracy. Wdrożenie polega na różnych działaniach: rozesłaniu informacji, przeprowadzeniu instruktażu lub szkolenia, napisaniu instrukcji, procedury lub regulaminu, konsultacjach indywidualnych dla pracowników czy warsztacie z ćwiczeniami. Jesteśmy z Państwem tak długo jak trzeba, wspomagając i monitorując wdrożenie danego narzędzia zarządzania, komunikacji czy kontroli.

W naszej pracy stosujemy następujące formy i metody:
- scenki praktyczne i ich analiza
- ćwiczenia indywidualne i grupowe
- projektowanie rozwiązań zadań zawodowych
- dyskusje kierowane
- odgrywanie ról
- mini wykłady
- studia przypadków
- gry symulacyjne i edukacyjne
- sesje doradcze
- sesje coaching'owe

W uzupełnieniu do analiz, doradztwa i szkoleń proponujemy Państwu także takie oto usługi: - wsparcie trenerów między sesjami ("gorąca linia")
- rozwiązywanie bieżących problemów Państwa
- coaching Państwa menedżerów, przedstawicieli handlowych
- raporty (z prac doradczych, ze szkolenia, warsztatu, obserwacji)

Oferta ASK polega na podejmowaniu działań prowadzących do rozwoju lub uzdrowienia Państwa firmy - na dobraniu odpowiednich narzędzi i metod oraz uważnym wsłuchaniu się w Państwa aktualne i przyszłe potrzeby, zgodnie z naszym hasłem: "Dalej w głąb i dalej wzwyż" Działamy Adekwatnie + Szybko + Kompetentnie.

Nasza oferta jest pogrupowana w pięć następujących obszarów:
- analizy
- szkolenia
- konsulting
- coaching
- zarządzanie przez odpowiedzialność (ZPO)

SZKOLENIA

  • Polski język migowy
  • Technika wydawnicza - podstawy
  • Zarządzanie – czym jest, zasady, koncepcje
  • Zarządzanie a osobowość: style, autorytet, narzędzia, komunikacja
  • Zarządzanie a przywództwo
  • Zarządzanie bieżącą obsługą klientów
  • Zarządzanie budżetem i budżetami wydziałowymi
  • Zarządzanie cenami
  • Zarządzanie czasem własnym i zespołu
  • Zarządzanie długofalowymi relacjami z klientem
  • Zarządzanie jako 10 stałych zadań menedżer
  • Zarządzanie kompetencjami
  • Zarządzanie komunikacją w firmie
  • Zarządzanie kosztami i ich optymalizacja
  • Zarządzanie małą i średnią firmą
  • Zarządzanie motywacją własną i współpracowników
  • Zarządzanie partycypacyjne i jawne
  • Zarządzanie poprzez wartości
  • Zarządzanie prezentacją
  • Zarządzanie przez asertywność, triady Hegla i zasadę win-win
  • Zarządzanie przez cele
  • Zarządzanie przez odpowiedzialność
  • Zarządzanie przez powierzanie i delegowanie
  • Zarządzanie rekrutacją
  • Zarządzanie rozmową i dyskusją oraz jej kontrolowanie
  • Zarządzanie rozwojem pracowników
  • Zarządzanie sprzedażą
  • Zarządzanie strategiczne
  • Zarządzanie stresem
  • Zarządzanie strukturą i dopasowaniem firmy do potrzeb rynku
  • Zarządzanie systemami ocen pracowniczych
  • Zarządzanie szkoleniami
  • Zarządzanie wizerunkiem firmy
  • Zarządzanie własnym rozwojem i karierą
  • Zarządzanie wynagrodzeniami
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi – narzędzia HR
  • Zarządzanie zatrudnieniem od rekrutacji po outplacement
  • Zarządzanie zebraniami i naradami
  • Zarządzanie zespołem
  • Zarządzanie zmianą
  • Zarządzanie płynnością firmy – cash flow
  • Zarządzanie wzrostem sprzedaży
  • Zarządzanie projektami
  • Zarządzanie procesem negocjacji
  • Zarządzanie procesem ofertowania
  • Zarządzanie przez pytanie – kultura „ask”
  • Zarządzanie procesem decyzyjnym
  • Zarządzanie szansami
  • Zarządzanie konfliktem
  • Zarządzanie rozwojem menedżerów
  • Zarządzanie zespołem sprzedawców
  • Zarządzanie emocjami
  • Zarządzanie innowacjami
  • Zarządzanie marzeniami

Pełna prezentacja szkoły pojawi się po zatwierdzeniu oferty przedstawionej szkole.
Jeżeli szkoła nie otrzymała oferty, prosimy o kontakt:

zmiany@szkolnictwo.pl

Umieść poniższy link na swojej stronie aby wzmocnić promocję tej jednostki oraz jej pozycjonowanie w wyszukiwarkach internetowych:

X

TO JEST ROBOCZA PREZENTACJA JEDNOSTKI!

Zapraszamy placówkę do skorzystania z pełnej reklamy.
Skontaktuj się z redakcją katalogu,
ustal atrakcyjne warunki współpracy.




Ilość odwiedzin katalogu szkół:
wrzesień 2014 - 1.760.993
październik 2014 - 1.807.983
listopad 2014 - 1.782.702
styczeń 2015 - 2.003.589

OKS www.szkolnictwo.pl
e-mail: zmiany@szkolnictwo.pl
- ponad 1,5mln użytkowników/mies.


Zarejestruj się lub zaloguj, aby mieć pełny dostęp do informatora o szkołach.

Nauczycielu! Bezpłatne, interaktywne lekcje i testy oraz prezentacje w PowerPoint`cie --> www.szkolnictwo.pl (w zakładce "Nauka").

Zaloguj się aby mieć dostęp do platformy edukacyjnej




Zachodniopomorskie Pomorskie Warmińsko-Mazurskie Podlaskie Mazowieckie Lubelskie Kujawsko-Pomorskie Wielkopolskie Lubuskie Łódzkie Świętokrzyskie Podkarpackie Małopolskie Śląskie Opolskie Dolnośląskie