www.szkolnictwo.pl

METODY PROWADZENIA ZAJĘĆ.
Pracujemy w grupach 10 - 14 osobowych, co zapewnia aktywność wszystkich uczestników treningu. Wysoki poziom edukacji i brak monotonii zapewniamy dzięki nauce przez praktykę i doświadczenie, przez odwoływanie się do poczucia humoru uczestników. Zróżnicowane metody szkoleniowe sprawiają, że uczestnicy mogą doświadczyć tematu na różne sposoby, analizować zagadnienia z różnych perspektyw i dzielić się doświadczeniami. Stosowane metody zapewniają zrozumienie przedstawionych treści oraz przede wszystkim praktyczne ich zastosowanie.

Program, który proponujemy wspólnie z firmą Tatra Extreme, obfituje w doświadczenia, które w sposób spontaniczny będą budować więź emocjonalną między członkami zespołu. Te kilka dni to okazja do współpracy, podejmowania zbiorowego wysiłku, osiągania wspólnych celów, przy pomocy twórczych rozwiązań. Obecność psychologów daje okazję do omówienia tych doświadczeń i głębszego uświadomienia sobie, jak oddziałują one na każdego z osobna i na relacje w grupie. Ukażą oni jakie mechanizmy zadziałały w określonych sytuacjach i co może z tego wynikać. Pomogą nadać dodatkowy sens i znaczenie temu, co działo. Trudne próby mają na celu stworzenie okazji uruchamiających w ludziach ich potencjał, ukazują też wyraźnie predyspozycje do pełnienia określonych ról w grupie. Obserwacje, które będą prowadzone przez psychologów nie maja na celu selekcji czy oceny, są one po to by zoptymalizować działania i podział ról w zespole. Umieszczenie ludzi w jednym pomieszczeniu, nie czyni z nich jeszcze sprawnego zespołu.